איפה

מייסדים ויזמים רבים תוהים היכן המקום הטוב ביותר להקים את הסטארט-אפ שלהם.מה שאני ממליץ, לפי סדר עדיפויות, הוא לזהות מיקום שבו:

אתה יכול לגייס לשורותיך את האנשים הטובים ביותר
יש לך גישה למאמצים מוקדמים (early adopters)
יש לך גישה להון

יש הרבה מערכות אקולוגיות מתמחות, אבל באופן כללי, קליפורניה היא כנראה המקום הטוב ביותר להקים סטארט-אפ טכנולוגי.

אחרי שנים רבות של הצלחה, יש כיום הרבה כישרון בקליפורניה. זאת ועוד, סטנפורד, ברקלי ומדיניויות הגירה טובות ממשיכים להציף אותה בכישרונות חדשים. אין מקום אחר בעולם עם כמות כזו של הון פיננסי מתאים. העושר והמיומנויות הנפוצים שם הופכים אותה לבית הטבעי של המאמצים הראשונים. בקליפורניה, משתמשים מוכנים להוציא כסף על מוצרים ושירותים חדשניים שמקדימים את זמנם, גם אם רק במעט.

הקמה בקליפורניה היא ללא ספק הבחירה הרציונלית ביותר, במיוחד אם המטרה היא ליצור עושר כלכלי בפרק הזמן הקצר ביותר האפשרי.

האמת היא שרבים מאיתנו מרגישים את משקלה של משימה חשובה יותר מיצירת עושר בטווח הקצר: הדחף ליצור עולם טוב יותר עבור אלה שיבואו אחרינו.

למרות היותה מושלמת, קליפורניה בכל זאת חסרה דבר אחד: היא מרכזת כישרון ברמה שהופכת אותו לתחרותי מדי, ויוצרת דפוס חשיבה של התמקדות בהצלחה בטווח הקצר. ואכן, התחרות מקשה למצוא ולשמר כישרון ליוזמה חדשה. יתר על כן, היא מעלה את יוקר המחייה עד כדי כך שמשפחות מתקשות להתנהל. כדי לנטרל את התחרות, יזמים נאלצים להשקיע יותר ביוזמות לטווח קצר יותר. זה מאפשר להם להעלות משכורות כדי למשוך ולשמר כישרון, ומאפשר לעובדים שלהם לכסות את עלויות המחייה הגבוהות באזור המפרץ. מערבולת שמובילה באופן בלתי נמנע להשקעת עוד כספים בפרויקטים לטווח קצר יותר. אי אפשר לבטל זאת ולומר שזה שלילי לגמרי, אבל זה כן יוצר חברות (וכתוצאה מכך חברה) שונות לגמרי מאלה שהיו מתקבלות אילו ההתמקדות הייתה במטרות לטווח ארוך.

אין ספק כי עולם המחר יהיה מקום טוב יותר אילו הכשרון היה מתחלק שווה בשווה על פני כוכב הלכת הקטן שלנו במקום להיות מרוכז במקום אחד. ההון האנושי הופך יותר ויותר לבסיס עבור חברה משגשגת ושוויונית. השכלה וניסיון בעבודה יכולים ליצור הון אנושי, חזון והזדמנויות יכולים לשמר אותו.

אני מעריך מאוד אנשים שאמיצים מספיק כדי לעזוב את מולדתם, לקחת סיכון ולחפש הזדמנויות טובות יותר עבור עצמם ומשפחותיהם.

אבל יש עוד קטגוריה של אנשים שלא זו בלבד שזוכים להערכתי, אלא אף מגלמים באופן מלא את ההגדרה שלי לגיבור. הם אנשים שהייתי מוכן לעבוד בשבילם, אנשים שהייתי מפקיד בידיהם את כספי, ובאופן כללי, אנשים שהייתי מאציל עליהם את קבלת ההחלטות שלי. אנשים אלה בוחרים להקריב הזדמנויות לטווח קצר לעצמם כדי ליצור הזדמנויות לטווח ארוך עבור אחרים. אנשים שהקימו סטארט-אפים ליד הקהילות שלהם. אנשים שרוצים ליצור הזדמנויות, כך שבני הדור הבא יוכלו להיות מאושרים ולהצטיין בעודם נשארים קרוב לבתיהם ומשפחותיהם.

אנשים אלה הם מגנטים של כישרונות: לא זו בלבד שהם משמרים אותם, אלא הם גם עוזרים להחזיר אותם, בכל מקום שבו הם נמצאים בעולם.

גיבורים: חקרו את העולם, ואחר כך לכו הביתה וצרו הזדמנויות בקהילה שלכם או בכל מקום שזקוק להן ביותר. אני לא מאמין שזו הדרך המהירה ביותר להשיג הצלחה כלכלית בטווח קצר, אבל עם הזמן תבנו משהו חשוב יותר, גדול יותר וממושך. אני בטוח שבסוף, במבט לאחור, תהיה גאה בבחירתך.